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2月10日，一家万人大所的“抗疫18天“在“智合”发布，文章对盈科律所抗击疫情的工作进行了全面总结和梳理，展现了盈科人的社会责任和担当精神，其中也提到了线上律师事务所的诞生和未来律师办公环境、工作方式、执业成本所发生的新变化。2003年，全国律师不过10万余人，2020年，这个数字达到46万人。面对新形势新变化，律师队伍特别是年轻律师如何未雨绸缪，在团队中充分发挥主观能动性，跟上时代发展的步伐？青年律师如何在市场变化中，抢抓机遇，创新发展，实现个人的快速成长和蜕变？这些都是值得我们深入思考的问题，为此，我有一些想法与各位同仁交流，供大家参考。

疫情发展变化具有不确定性，我个人建议大家把疫情防控关键期作为印证自己顾全大局与担当作为的上升期，及时转变个人思想观念，以发展的眼光看待自己的职业，积极与团队保持沟通，和顾问单位保持联系，关心团队成员的思想变化，了解顾问单位当前面临的法律难题，及时提供企业复产复工相关法律意见书和实用操作指南。

我们受疫情影响延迟复工，案源拓展受到较大影响，但是趁这个难得的机会，我们正好可以深度思考谋生和谋业问题，重新审视职业定位，做好职业发展规划。如果将职业定位为谋生，是为了解决生存问题，是利己主义，势必面临较大经济压力，内心充满金钱恐惧；如果职业定位为谋业，是为了完成神圣使命，是利他主义，会甘于奉献，敢于承担社会责任，优先考虑的都是国家政府社会大众，把自己放在最后，如果大家选择的是自己喜欢的职业，要带着这份使命感完成助人事业，传递法律人的温度、温情和专业度，为国家、企业、社会大众贡献力量。

当下疫情并没有消除，一些人难免会有想法，或多或少会有各种焦虑，客户问题、未完成的案件、市场问题都需要处理，这些都是自然存在的，也是可以理解的。特殊时期，马上要返岗复工了，会有急于、迫于、惧怕复工等不同心态，我个人建议要有针对性地认识与调整，保持积极乐观向上心态和自律观念，严格遵守国家政策和法律法规规定，按照单位要求和纪律及时汇报个人情况，对于居家两周的返程无症状人员和集中隔离两周的密切接触者，要相信组织，相信我们这个大家庭，我们一直都很挂念你们，在此期间建议你们保持规律的作息习惯，健康饮食，做好工作交接，多和领导、团队成员及同事沟通交流，及时舒缓不良情绪和心理压力，我们一直在一起！我们等你们健康归队！

疫情期间国家针对不同情况出台了相关政策，让我看到了心理疏导应用到法律行业中的可能性，我建议大家从提升专业素养出发，结合实际情况，对自身的沟通技巧、分析能力、人际交往能力、逻辑判断能力进行综合评估，学习掌握心理学理论、方法和技术，复产复工期间，以尊重、热情、真诚、共情、积极关注的态度，从了解和满足客户的基本需求出发，围绕复产复工等相关法律问题，与客户建立良好的关系，和客户具体分析实际情况，判断首先要解决的问题，提供切实可行的法律意见和发展策略，建立客户信任感。

受疫情影响节后复工时间推迟，大家收入受影响，市场变化太快，我相信大家也认识到了这种危机，但是，我们也要在危机中看到发展的契机，看到机遇。为了更好的提供专业化法律服务，我们正好可以利用这段时间好好提升业务能力，加强学习，转变思想观念，趁这个机会好好读书，变危机为机遇，多关注疫情期间企业用工、企业复工、合同履行等方面的专业性文章，为复工后做好业务储备。多多思考学校、餐饮、建筑、房地产、金融、保险等行业面临的法律风险及对策建议，整合网络资源，多阅读专业性文章，及时进行归纳整理。

我们要相信疫情是生命的助力，所有的突发状况都是职业发展的机遇，出路就在自己心中，不管生活、工作有多烦心，多黑暗，当心准备好，答案就出现了。我们要相信自己，可以突破生命中所有的障碍，完成神圣的使命！

北京盈科（长春）律师事务所

工薪业务部申丽

2020年2月13日