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１０月２７日－２８日，由中华全国律师协会主办，四川省律师协会、成都市律师协会、全国律协外事委员会承办的“２０１８全国律协涉外律师领军人才成都年会暨中国•四川‘一带一路’法律服务论坛”在成都举行。全国涉外律师领军人才、各地律师协会负责人、知名律师事务所代表和来自全国各地的涉外律师代表等４００余人参加了本次论坛。

１０月２８日上午，近百名全国涉外领军人才律师代表和其他涉外法律专家走进双流自贸试验区，围绕“自贸区、新区建设与实践”、“涉外法律服务的国际化路径”和“涉外领军人才公益活动”等主题进行了交流研讨。涉外律师领军人才、成都市律协涉外法律专业委员会主任吴宇宏律师主持了此次研讨。

献计双流自贸试验区发展

据双流自贸试验区副局长李梁介绍，双流围绕“法治化、国际化、便利化”目标展开了积极探索。首先是成立了“一带一路”法律联盟，把２８家优秀律所纳入联盟平台；构建了ＡＤＲ多元纠纷解决机制，与香港仲裁、成都仲裁等机构开展合作；双流区人民法院成立了全省首个自贸区审判法庭，为自贸区建设和运行营造良好的法治环境。此外，双流自贸区在“法治化、国际化、便利化”方面仍然存在一些困惑和难点。

来自江苏的陈发云律师建议，在管理外国律所方面，首先应了解并尊重当地的服务惯例。其次，站在服务中国企业的立场上，涉外律师应协助中国企业简明地概括业务需求并向外国律所准确发布指令，协助中国企业与外国律所议价并控制工作量、费用。

来自深圳的韩俊律师首先介绍了深圳前海自贸区建设尤其是深圳律协、律师深度参与自贸区建设的改革措施和经验，其中包括建议前海管理局以政府采购的方式广泛开展立法课题，形成了６０万字自贸区政策法律法规的中英文资料成果；前海法庭、深圳国际仲裁院等纠纷解决机构的落地；当地律师协会专门设有前海工作委员会，包括前海战略委员会，鼓励全国各地优秀的律师事务所入驻前海并提供优惠扶持政策。随后韩俊律师建议，自贸区要发展，离不开涉外律师的深度参与。四川的涉外律师人才储备充足，有能力担此重任。

来自德国律所的赵晖建议，中国企业可以尝试建立国内及国外合作律所的备选库，以保证法律服务的质量和工作的稳定性。中国企业的工作文化与外国企业差异较大，中国企业应稍微提高工作的计划性，才能更好地实现对律师资源、突发事件、费用等的管理调配。

知名法律咨询机构走出去智库创始合伙人ＣＥＯ白桦建议，自贸区企业也可以尝试利用法律ＡＩ的工具去解决一般性的境外法律事项，节约企业的时间和成本。

来自四川的刁红律师介绍，双流自贸区正是通过公开选聘的方式建立了“　一带一路”法律联盟。因自贸区企业办理食品经营许可证的需要而由自贸区提供注册地，可能还是存在一定的法律风险，应引起足够的重视。

２０１４年，司法部正式批复同意了《上海市司法局关于在中国（上海）自由贸易试验区探索密切中外律师事务所业务合作方式和机制试点工作方案》，其中中外律所的联营尤其值得双流自贸区借鉴参考。

汇智涉外律师培训

来自四川的马春燕律师介绍，四川省律协已建立了涉外律师人才库，其中有３９名涉外律师领军人才，有５０名涉外律师后备人才，共８９名。在全国９９８名的涉外律师领军人才库中，四川有３９名入库。四川涉外律师主要依靠自我进修、自我培训，急需学习其他省市培养涉外律师的机制和保障经验。

来自山东的张毅律师介绍，２０１１年到２０１３年期间，山东省司法厅、财政厅、律协共同开展了律师海外培训项目。目前，山东省财政厅每年专项拨款２０万引进外国专家、律师来给山东的涉外律师进行业务培训。

陈发云介绍，江苏早在０７、０８年就开始尝试涉外律师培训，目前这些受益的涉外律师仍然活跃在江苏涉外法律服务的一线。第一，结合各地的实际情况，将外国律师、专家引进来给涉外律师进行集中培训，从成本和时间等因素考量都是可行的。第二，从选拔的角度，不宜局限于外语专业，建议纳入一定数量的合伙人。第三，海外培训，香港是一个性价比较高的培训目的地。

共话涉外律师公益行

来自四川的辜超平律师建议，可以摸索领军人才巡回演讲，对有志提供涉外法律服务的青年律师进行传帮带。

来自欧洲华人律师协会的顾群建议，欧洲华人律师协会目前有约５０位会员，分布在欧盟数十个国家，希望在涉外律师培训方面尽一分薄力。

【编辑：韩成娟】